We are Starlab. Passionate for science.

We are passionate for science and sustainability. #HighQualityProducts #ServiceExcellence #ValueForMoney. Des mots à la mode ?
Ces arguments de vente, qui scintillent comme des émoticônes de super-héros, sont souvent mentionnés avec plaisir. Surtout en ces temps plus sensibilisés sur le plan socio-politique, nous semblons être inondés de superlatifs : produits best-seller, meilleurs fournisseurs de solutions et super-entreprises capables de vous faire économiser. Oui, nous cherchons des  repères, mais à qui pouvons-nous faire confiance ? Qu'est-ce qui caractérise une entreprise – pour ses propres employés et pour ses clients ? Parce qu'une chose devient probablement de plus en plus importante : l'authenticité. Chez Starlab, nous incarnons l'authenticité et la force qui en découle. Et les personnes jouent un rôle clé dans cela. Les personnes qui travaillent chez Starlab pour nos produits exprimant leur engagement individuel. Et les personnes dans les laboratoires qui se consacrent entièrement à leurs recherches scientifiques parce que nos produits facilitent leur quotidien.

Comment nous vivons la Passion? 

Nous fournissons des produits de bonne qualité depuis plus d'un quart de siècle. Cependant, en ces temps de changement, nous avons besoin d'une « différence » et de transformation. Une remise en question et peut-être même une contemplation des essentiels.
Notre revendication est ‘Passionate for science.’
Et notre pensée est ‘Let's make it tangible/lively. Aliveness means progress.’.

En 2024, nous avons davantage développé notre fil directeur.

De cette manière, nous renforçons le principe de notre devise ‘Passionate for science.’. C'est plus qu'une simple revendication, c'est un fil directeur.

Et que seraient nos produits sans les personnes qui les créent et les utilisent ? Que représente notre devise ‘Passionate for science.’ ? La passion est l'engagement inlassable envers la science, surtout dans les moments de doute. La passion est la force motrice qui motive à continuer, à rester curieux, à ne pas abandonner. Nous montrons le véritable esprit de la science et célébrons nos clients pour leurs efforts passionnés.

Il est dommage que cet appel ne puisse pas être « pipeté » quotidiennement dans les oreilles de notre clients, comme une voix de podcast. Comme une musique qui peut directement infiltrer l'âme et le corps et avoir un effet cognitif durable. Mais nous pouvons créer la réalité. Starlab montre le visage de son entreprise avec un lancement qui transmet le message de manière nouvelle et authentique.

Entre autres, nous avons enrichi notre marketing avec des visuels qui montrent la connexion émotionnelle entre le produit et les personnes. Une représentation du travail d'équipe avec une nouvelle connotation. Un nouveau langage de titres s'adresse aux clients là où se trouvent leurs propres besoins.
‘Endless samples, but you keep pipetting. You are passionate for science.’
Des vidéos courtes montrent l'histoire des scientifiques.

« Avec nos vidéos, nous voulons remercier et inspirer tous les scientifiques », explique Klaus Ambos, PDG et Président de Starlab International GmbH. « Le message "Keep going. You are passionate for science." montre notre appréciation de leur travail acharné. Chez Starlab, nous comprenons ce qu'il faut pour réussir dans la science. En plus de la précision et de l'expertise, il faut avant tout de la passion. »

Le look et le ressenti améliorés revitalisent la marque et parlent plus directement aux gens. Parce qu'il y a une histoire derrière chaque produit.

« La plupart des bureaux sont des espaces économiques, non des espaces de vie. Mais les gens ne sont pas des ressources. Ils ont besoin de poésie, d'appréciation et de beauté. » Philosophe culturel, Producteur de Capital Culturel Prof. Jan Teunen*

Dans de nombreuses publications, Teunen parle de la façon dont la beauté sauve le monde. Il défend avec conviction l'idée des nouveaux bureaux. Qu'est-ce qui est nécessaire pour accroître la puissance économique ? La Culture.

Oui, parce que soyons honnêtes : les besoins et l'état d'esprit des employés ont changé – et pas seulement depuis le coronavirus. Nous voulons nous sentir bien au travail, être inspirés, parfois connectés ou même « cocoonés ». Nous voulons des bénéfices à quitter notre domicile ou bureau mobile pour le lieu de travail dans l'entreprise. Un changement dans l'environnement de travail peut libérer le potentiel des employés et libérer la dopamine, l'hormone du bonheur. Cela est renforcé par la déclaration du chercheur cérébral Gerald Hüther selon laquelle la qualité de l'environnement d'une personne est le facteur de motivation le plus fort. Le deuxième facteur de motivation le plus fort est la qualité du comportement.

Starlab incarne le changement et le courage.

Voyons comment la qualité de l'environnement stimule la dopamine chez Starlab ! Notre siège à Hambourg a un nouveau design vibrant. De nouveaux espaces de travail avec du mobilier conviviale, cabines acoustiques, des autocollants muraux animés, un wall of fame avec des illustrations vivifiantes, de grands motifs en verre acrylique montrant des personnes et leurs histoires et bientôt un hall d'entrée avec une ambiance de galerie. #SureMore #StayTuned

« Cette transformation est une déclaration forte de notre identité et de nos valeurs. Chez Starlab, la science rencontre la passion », déclare Klaus Ambos. « En intégrant nos couleurs et éléments spécifiques à la marque, notre apparence devient tangible. Elle montre notre engagement et l'esprit qui le motive. »

Cette rénovation nous permet de vivre notre marque dans l'espace de travail. L'environnement nous rappelle qui nous sommes et ce que nous représentons. Il crée une atmosphère où les employés se sentent à l'aise et, idéalement, fiers de faire partie de Starlab. Cela renforce la connexion entre l'équipe et notre mission. Un lieu de travail dynamique peut améliorer l'humeur et la motivation. Qu'est-ce qui vous inspire ?

« Les impulsions peuvent être une force motrice. Le design invite. Cela peut élargir. Cela peut puissamment unir des positions apparemment diamétralement opposées dans leur merveilleuse diversité », déclare Gabi Haramina, Marketing Manager. « Le résultat est un développement qui inspire. L'art rencontre la science. La technologie rencontre la communication. Les ventes rencontrent la recherche. Nous aimons la diversité parce qu'elle évoque des possibilités. »

_{* Source: https://www.ad-magazin.de/article/jan-teunen-interview-homeoffice}

Qu'est-ce qui motive Starlab ?

Ce sont les personnes passionnées qui composent notre équipe. Notre devise ‘Passionate for Science’ est aussi une attitude. L'enthousiasme inspire notre vision et notre mission. Cette authenticité nous caractérise. Envie d'un aperçu de notre environnement de travail ? Chez Starlab, vous faites partie d'un groupe dynamique qui aide les employés de laboratoire à changer le monde. Avec environ 230 employés répartis dans cinq pays, Starlab est une communauté internationale. Découvrez notre page carrières.